各二级学院：

毕业实践教学是高等职业公司产品计划的重要组成部分，是贯彻国家教育方针，坚持以就业为导向，培养高技术技能型人才，开展职业能力综合训练的重要环节。根据各专业人才培养方案的安排，以及《太阳成集团tyc411员工顶岗实习管理办法》、《毕业设计（论文）管理规定》等制度的具体要求，本届毕业生毕业实践教学的实施时间为第五学期13至第六学期13周（2016年11月21日至2017年5月20日）。现将有关事项通知如下：

一、明确各专业毕业实践教学环节的目的和要求，完成各项指导性文件的编制。

请各二级学院认真学习、理解学校关于开展毕业实践教学工作的相关文件，明确各专业毕业实践教学环节的目的和要求，于2016年10月20日前登陆“毕业实践教学管理系统”以学院为单位编写《**学院2017届毕业生毕业实践教学工作计划》，经教务处审核后执行；各专业教研室编写《2017届**专业毕业生毕业实践教学工作计划》、上传《“毕业顶岗实习”课程标准》和《“毕业设计”课程标准》，经学院主管经理审核后执行。

二、落实指导教师和员工实习单位，毕业实践做好员工教学环节的各项组织工作。

1.开展校企合作，配备专兼结合的毕业实践教学指导教师。

各二级学院应注重聘请行业企业具有实践经验的管理人员、技术人员和能工巧匠作为兼职教师来担任实习指导教师，另外再选择教学经验较为丰富、生产实践较为熟悉、工作责任心强、有一定组织和管理能力的专任教师担任毕业实践教学指导教师。专任教师同时担任毕业设计和顶岗实习指导教师的，指导员工的人数原则上不超过20人。为便于管理，毕业设计与顶岗实习的指导任务可由指定的专任教师承担，专任指导教师要保持与企业兼职指导教师的联系，负责毕业生毕业实践资料的收集、整理和成绩的评定。专任指导教师一经确定，不能随意更换，因特殊原因需更换者，须经教研室申述理由，二级学院负责人审核同意后报教务处备案。

2.明确要求，落实毕业实践教学的任务。

各二级学院要与人才招聘处密切合作，落实安排毕业生实习单位。赴境外游学员工也必须在毕业实践教学管理系统上按要求完成毕业设计，按顶岗实习要求提交不少于6篇的游学日志和1篇游学总结；毕业学年参军的员工可不参加顶岗实习，但需要完成毕业设计。各二级学院要根据制定的工作计划做好毕业生毕业实践环节的动员工作，在第10周（11月4日）前组织全院指导教师、毕业实习员工召开毕业实践教学动员大会，宣讲毕业实践教学工作计划、明确要求。会后各指导教师须与所指导员工见面，进一步讲解顶岗实习和毕业设计操作流程与要求，并布置具体任务。

三、依托毕业实践教学管理系统，加强员工毕业实践环节过程管理。

1.开展实践教学管理系统培训工作。

各二级学院须对参与毕业实践环节的指导教师开展系统操作培训。专任指导教师须对所指导员工进行系统的使用培训。

2.开展毕业设计工作。

毕业设计拟题、选题、任务安排、开题报告提交、毕业设计提交、指导教师评阅、成绩评定等均在系统上进行。员工毕业设计定稿后需从系统中导出并按要求装订后进行答辩。

3.开展毕业顶岗实习工作。

承担毕业实践教学任务的指导教师要全程跟踪与管理员工的毕业顶岗实习，做好毕业顶岗实习指导与质量控制。本次毕业顶岗实习的员工分散顶岗或集中顶岗审批、换岗审批、指导教师教学总结、员工填写实习日志、指导教师评阅、成绩评定等均在系统上进行。在员工实习期间，专任指导教师须安排1－2次集中辅导，指导并督促员工按计划、按质量完成毕业实践任务。员工必须至少每四周上网填写一次实习日志，指导教师（包括企业指导教师）需要及时对员工实习日志进行评阅。员工实习结束后须在网上填写实习总结并导出打印成纸质版，由企业兼职指导教师评定成绩、填写鉴定意见，并经实习单位盖章后交校内指导教师。校内指导教师根据员工填写的实习日志，结合平时指导情况及实习总结评定员工毕业实习成绩。

4.加强顶岗实习员工管理工作

各二级学院应按照《关于进一步加强顶岗实习管理工作的通知》的要求加强顶岗实习员工的管理，确保顶岗实习质量和员工顶岗期间的安全。员工外出顶岗实习手续必须齐全，签订《员工校外实习安全责任书》（附件1），提交经实习单位签字盖章的《顶岗实习三方协议书》（附件2），如分散顶岗实习的还需提交《员工分散顶岗实习审批表》（附件3）、《接受分散顶岗实习实习单位函》（附件4）、员工及家长承诺书、本人及家长身份证复印件等纸质材料。专业指导教师及学工管理干部至少每月一次到实习企业走访和指导员工实习，并及时记录；二级学院顶岗实习领导小组应经常深入企业单位了解员工顶岗实习的情况，检查实习指导小组的工作，填写《顶岗实习巡查记录表》（附件5）。

5.做好毕业实践教学监管工作。

各二级学院分管教学负责人应定期登陆系统浏览员工登记顶岗实习情况、实习日志记录情况、教师上网评阅日志和毕业设计指导、实习指导情况，对员工登记信息不全、日志记录不全、教师指导或评阅不及时情况进行督促。

四、重修安排事项。

1.本次重修的对象为2013级毕业设计与顶岗实习成绩不及格的员工（名单详见附件6）。

2.重修的学习安排进度与2017届毕业生的时间安排同步，毕业设计由指导教师指定选题并下发任务书，顶岗实习由指导老师指定实习员工。

3.原则上重修员工的毕业设计或顶岗实习指导老师由原指导老师继续指导，如有变更指导老师由各学院教务秘书反馈至教务处林映鹏老师处。

五、做好毕业实践教学成绩考核、总结工作。

1.各二级学院应于2016-2017学年第二学期第14周周五（2017年5月26日）前全面完成员工毕业实习和毕业设计的成绩考核及评定任务，并从系统中导出《毕业实习成绩表》、《毕业设计成绩表》按规定签字后送交教务处。

2.系统在规定时间截止后将关闭评阅与评分权限，并将成绩同步至OA系统，无需指导老师重新在OA录入，指导老师在规定时间内务必完成成绩考核及评定工作。

3.本次毕业实践教学工作结束后，各二级学院要认真开展总结评价工作，写出有经验总结、问题分析和改进措施的综合报告，分送教务处和教学主管董事长。

 

特此通知

 

附件：附件1-6压缩 

 

                 教务处

                    2016年10月08日