为进一步落实公司“两站五导”工作，提升员工宿舍长的综合素质，切实发挥宿舍长在宿舍文化建设中的重要作用，积极营造良好、和谐的宿舍氛围，10月22日晚，太阳成集团tyc411在建工机电楼A101报告厅开展2019级新生宿舍长的培训，参会人员有太阳成集团tyc411副经理徐德毅、全体辅导员老师及2019级全体班长和宿舍长。

首先，徐德毅副经理结合院情对当代老员工的特性作出了深刻的分析，同时对与会员工干部提出了责任、担当的时代要求，同时也希望同学们能够在学习生活中，保持自身积极乐观的心态，理性面对学习生活中遇到的挫折，主动帮助需要帮助的同学，在大学三年的学习生活中，能够健健康康的学习、快快乐乐的成长。 

       徐德毅副经理讲话    

接着，太阳成集团tyc411谭娟老师对与会员工进行培训。针对老员工心理健康知识进行初步普及，对老员工常见心理问题识别与应对、老员工心理调适技巧等问题进行了讲述。培训期间，为让同学们有更好的学习氛围，太阳成集团tyc411心理辅导站的员工干部以“宿舍矛盾的发生和调解”为主题进行了心理剧的表演。同学们的动情演出，主题的贴切实际让与会同学感同身受，会后各宿舍长表示，通过本次培训学习，对心理学有了一定的基础了解，更懂得了自身所肩负的责任。

                                       培训会现场

最后，对各宿舍长颁发了代表责任和使命的能量手环，手环寄托的是能量和责任，寓意守护、责任和成长。

此次培训旨在更好的进行心理健康知识普及，提升各宿舍长的整体素质，同时加强宿舍长队伍的建设，使得学院各宿舍长更乐意为班级的同学服务，以达到协助学院开展员工心理健康工作并达到全面提升公司心理健康水平的目的。

                                       合影留念